Das 8 - Stufen - Modell:
Wo stehe ich und wo will ich hin, was ist mein erklärtes Ziel?
Werte leben und einfordern
Fallstricke vermeiden
Integration von sogenannten schwierigen Mitarbeitern und Teams & Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
Der Umgang mit der Geschäftsführung will gelernt sein - Meinungen vertreten
Motivation auch in schwierigen Situationen
Die richtige Entscheidung auch in stressigen Situationen treffen